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请继续往下阅读...换言之,如果你是因伤病、育婴申请留职停薪,就可继续加保;如果是因个人因素(出国进修、侍亲)申请留职停薪,则不可以继续加保,且必须在留职停薪的前1天申报退保,等复职上班第1天再申报加保。

男独攀「台湾百岳十峻」无明山摔边坡 积雪30公分、能见度低...困5天获救!

直到7日下午天气好转后,新万博代理申请方法由和平分队回报状况稳定,下午3点25分直昇机从台北松山机场起飞,约莫4点36分时,伤者和救难人员全数吊挂上机,于5点初抵达松山机场。下机后,朱男由北市消防局建国分队救护车送往台北长庚医院就医,朱男无明显外伤,但左胸及左腹部疼痛,目前生命迹象稳定,意识清楚。

记者馀弦妙/台北报导如果面临必须请育婴假或办理留职停薪时,劳工保险是否还可以继续加保呢?劳保局指出,劳工保险是在职保险,实际从事工作的员工才能由雇主申报加保,若员工因伤病或育婴留职停薪,仍可依规定继续加保。

救难人员提到,5日当天的气候不佳,因下雨导致能见度极低,进入夜晚温度更下探至零下5度;6日时,地面有结冰,是下小雨且有冰霰的状态;7日早上清晨山上刮大风、下大雪,积雪达30公分,使得直昇机仍无法进行吊挂救援。

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另外,员工留职停薪期间,雇主不须继续为其提缴劳工退休金,如申请因伤病或育婴继续投保者,劳保局会自继续投保起日之前一日停止提缴;如原属适用劳动基准法提缴新制退休金的劳工,将自申报的续保期限届满翌日起计收劳工退休金。

▲留职停薪、育婴假劳保是否可以继续投保,劳保局回应了。(图/资料照)

记者李忠宪、陈羿妏/台中报导51岁的朱姓登山客12月1日独自攀爬「台湾百岳十峻之一」的无明山,3日下午行经碎石坡时不慎滑落边坡,造成胸部肋骨挫伤,无法行走,于是报案请求救援。4日清晨,救难人员才与朱男联系上,但因天候一直不稳定,山上还飘雪,直到7日下午才以直昇机吊挂救起,送至台北长庚纪念医院就医。

劳保局说,员工如果不是因为伤病或育婴申请留职停薪,依规定不能继续加保,投保单位应申报该员工退保,如未申报退保,经劳保局查明后,将自该员工留职停薪起日取消其被保险人资格,已缴的保险费不予退还。

▲一名51岁的朱姓男子1日独攀无明山,行经碎石坡时,不慎滑落边坡,请求救援后7日下午获救,送往台北长庚医院就医,生命迹象稳定无大碍。(图/记者李忠宪翻摄,以下同)

劳工留职停薪、育婴假可继续加劳保吗? 劳保局回应了

劳保局表示,依照劳工保险条例规定,被保险人因伤病请假期满仍未痊癒者,如经服务单位准予留职停薪,普通伤病未超过1年、职业灾害未超过2年,得继续参加劳工保险。另依照性别平等法规定,受僱者于每一子女满3岁前,得申请育婴留职停薪,期间至该子女满3岁止,但不得逾2年,又其于育婴留职停薪期间,得继续参加原有的社会保险。

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本文来源:10分快3破解 责任编辑:新万博代理 2019年12月08日 16:57:04

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